新所原【JR東海道本線(浜松〜岐阜)】の街フォト情報
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新所原駅エリアの求人情報
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保育士資格必須・保育士「保育補助」/企業内保育/時給1,027円/湖西市
株式会社トットメイト 浜名病院 ひよこ保育所
- 湖西市 新所原駅
- アルバイト・パート:時給1,027円~
【仕事内容】施設形態:病院内・事業所内保育所 <保育補助>の具体的なお仕事内容 常勤保育士のサポート業務をお任せいたします。 <保育補助業務> クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート(複数担任) ・手薄になっているクラスのサポート(フリー保育士) ・障がい児保育のサポート(加配保育士)等 付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準...
未経験可の美容師
髪職人心
- 湖西市 新所原駅
- アルバイト・パート:時給1,027円~1,200円
【仕事内容】カット、カラー、パーマ、アシスタント業務など 雇用期間の定めなし 【経験・資格】<応募要件> 美容師 ブランク可 年齢不問 未経験可 【給与】時給 1,027円 〜 1,200円 <給与の備考> 交通費 0~5,000円 試用期間3ヶ月(期間中は時給 927円) 勤続支援金: パート・バイト:2,000〜3,000円 【勤務地】愛知県豊橋市雲谷町新外ノ谷38-3 【市区町村】...
保育士/地域限定保育士/有資格者/認可保育園/マイカー通勤OK・非常勤
社会福祉法人桔梗苑福祉会
- 湖西市 新所原駅
- アルバイト・パート:時給1,000円~
【仕事内容】<<認可保育園の保育士>昇給・賞与あり、いきいきした子どもを育てる> [職種] 保育士 [仕事内容] 保育士業務全般 ・0歳~5歳児までの乳幼児保育全般 [待遇] 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限20,000円) マイカー通勤OK(駐車場あり) 正社員登用制度 退職金制度(勤続3年以上) 時間外手当 定年制(60歳) 再雇用制度(65歳まで) 研...
看護師 勤務時間相談可能
医療法人宝美会
- 湖西市 新所原駅
- アルバイト・パート:時給1,370円~1,470円
【仕事内容】外来・一般病棟・療養病棟・透析センター、通所リハビリテーションセンター、訪問看護のいずれかに配属していただきます 配属先については今までの職歴や希望を考慮して決定します 診療補助、バイタルチェック、健康管理、服薬管理等各配属先に応じた看護業務を行って頂きます <本館> 1F 外来 中央処置室 検査室 レントゲン室 内視鏡室 リハビリセンター 外来化学療法室 地域医療相談室 ...
調剤薬局勤務の薬剤師
湖西グリーン薬局
- 湖西市 新所原駅
- アルバイト・パート:日給2万円
【仕事内容】保険調剤 医薬品店頭販売 薬剤管理 一般店舗業務 【経験・資格】<応募要件> 薬剤師 【給与】求人の詳細でご確認ください <給与の備考> パート・正職員の給与は年齢・経験・前職給与等により優遇(応相談) 勤続支援金: パート・バイト:20,000円 【勤務地】静岡県湖西市岡崎882-6 【市区町村】湖西市 【都道府県】静岡県 【最寄り駅】天竜浜名湖線 アスモ前駅から徒歩で15分, 天...
居宅ケアマネ
浜名居宅介護支援センター
- 湖西市 新所原駅
- アルバイト・パート:時給1,260円~1,320円
【仕事内容】湖西市周辺地域を対象としたケアマネジャー業務 ・要介護者の相談に応じ、専門的な助言、支援 ・アセスメントをおこない、ニーズにあったケアプランの作成 ・ケアプランをふまえたサービス利用を結びつける業務 ・適切なサービス利用を継続的に確保 ・関係機関との連携 ・上記活動によるコスト管理 雇用期間の定めなし 【経験・資格】<応募要件> 介護支援専門員(ケアマネージャー) 59歳以下(定年...
歯科衛生士
小林歯科医院
- 湖西市 新所原駅
- アルバイト・パート:時給1,200円~
【仕事内容】医院名 小林歯科医院 雇用形態 パート 勤務地 静岡県湖西市駅南2-14-9 最寄駅 新所原駅 徒歩4分 給与 時給: 1,200円〜 職種 歯科衛生士 仕事内容 診療補助・受付・その他、診療準備・清掃(診療の都度、必要に応じ床清掃など)・消耗品の注文・PMTCを行うことができること 勤務時間 ...
社会保険完備の職場で薬剤師
杏林堂薬局 新所原駅南店
- 湖西市 新所原駅
- アルバイト・パート:時給1,800円~2,500円
【仕事内容】調剤薬局・ドラッグストアでの薬剤師業務全般 <従事すべき業務の変更の範囲>その他店舗運営及び付随するすべての業務(ただし会社の業務命令による) <就業場所の変更の範囲>変更なし 雇用期間6ヶ月(詳細は契約更新の有無等参照) 契約更新の有無等 契約の更新は、本契約期間中の契約遵守状況、指導書及び注意書の発行の有無、勤務態度及び契約期間満了時の会社の経営状況により判断する。更新の有無を...